NTECでは、社員一人一人が生き生きと働く事ができるよう、
様々な制度・支援を実践し、
福利厚生の充実に取り組んでいます。
| 各種保険制度 | 健康保険（ITS健保）、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険、退職金共済他 |
|---|---|
| 福利制度 | 財形預金（奨励金）、選択制確定拠出年金[401k] |
| 健康管理 | 定期健康診断、健康セミナー、チャット健康相談、労働時間管理（医師面接）など |
| 休業制度 | 育児・介護休業制度、その他休職制度有り |
| 両立支援 | ワークライフバランスを支援します。 |
| 自己啓発サポート（STUDY-AID） | 年間10万円まで各種通信講座の受講料、テキスト等の購入費、TOEICの受験料などの補助があります。 |
| 厚生施設 | 健康保険組合保養所及び各種施設（スポーツクラブなど） |
| 全社イベント | 新入社員歓迎会、忘年会（新年会）、レクリエーション等 |
| 諸手当 | 時間外手当（実績精算）、住宅手当（独立生計者、その他条件あり）、家族手当、資格手当（一時金） 他 |